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No setor de Recursos Humanos, a automação dos processos proporciona maior controle sobre folha de pagamento, férias, admissões e demissões, seguindo as exigências do eSocial. Isso reduz riscos trabalhistas e libera o RH para atuar de forma mais estratégica, pensando em desenvolvimento e retenção de talentos, tão essenciais para o crescimento sustentável no Brasil.